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華龍網訊（通訊員 李艷麗 許定斌）為進一步用好調查研究“傳家寶”，助推山區庫區強縣富民現代化示范縣建設，云陽縣2024年中青年干部培訓班學員在前期學習研討基礎上，深入基層一線開展蹲點調研。

其中，錨定“山區庫區強縣富民現代化示范縣建設”，全體學員充分座談交流，研討確定了“推動縣域經濟高質量發展”“加快現代化產業體系建設”“新型城鎮化和鄉村全面振興有機結合”“生態保護與綠色發展”“基層治理體系和治理能力現代化”等五個調研主題。

結合自身崗位實際、特長特點，學員可自主選擇加入相應調研小組，各小組制定選準調研方式、擬定切實可行的“問題清單”，直奔問題去、緊跟問題走，為有序開展調研活動打下堅實基礎。

此外，各調研組還深入各行業主管部門、鄉鎮（街道）、部分重點村（社區）和有關企業，每到一處，學員們帶著問題、帶著思考認真聽講解、做記錄，向基層干部、一線工人、普通百姓肩并肩交流、面對面請教，與各調研點相關負責人共同探討新思路、新做法，努力把情況摸清、把問題找準、把對策提實，將調研報告寫在基層一線，確保調查研究“精準點題”“不偏航向”。學員們紛紛表示，通過下沉一線、深入交流，充分學習到許多基層好的經驗做法，全面了解到老百姓急難愁盼，有效收集到不少管用的第一手資料，收獲良多。

蹲點調研結束后，中青班學員立足調研成果，結合各自所學所思所研，起草形成47篇高質量資政報告，寫好調查研究的“后半篇文章”。云陽縣委組織部綜合運用領導評、專家評、相互評等方式，甄選出5—10篇優秀資政報告和一批切實可行的對策建議，建立問題事項交辦、成果轉化運用、定期跟蹤回訪“三張清單”，將“思路”變“出路”、將“難點”變“亮點”、將“成果”變“效果”，“調”以務實、“研”以致用，切實把調研成果轉化為推動云陽發展的“有效利器”。

據云陽縣委組織部相關負責人介紹，近年來，云陽縣始終堅持把調查研究作為干部走好群眾路線、提升履職能力的必修課，在縣管副職領導干部進修班、中青年干部培訓班以及各類專題培訓班均設有蹲點調研課程，推動解決了一批發展中的瓶頸制約問題，有力助推山區庫區強縣富民現代化示范縣建設。